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Welche Bedeutung haben Gerichtsurteile für die Rechtsprechung in einem demokratischen Rechtsstaat?
Gerichtsurteile sind bindend und schaffen Rechtssicherheit. Sie dienen als Präzedenzfälle für zukünftige Entscheidungen und tragen zur Einhaltung der Gesetze bei. Dadurch wird die Rechtsprechung im demokratischen Rechtsstaat transparent und gerecht gestaltet. **
Welche Gesetze und Vorschriften dienen als Rechtsgrundlagen in einem demokratischen Rechtsstaat?
In einem demokratischen Rechtsstaat dienen Verfassung, Gesetze und internationale Abkommen als Rechtsgrundlagen. Diese regeln die Rechte und Pflichten der Bürger sowie die Organisation und Funktion der staatlichen Institutionen. Die Einhaltung dieser Vorschriften gewährleistet Rechtsstaatlichkeit und schützt die individuellen Freiheiten. **
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Aushangpflichtige Gesetze, FachbücherDas Fachbuch "Aushangpflichtige Gesetze" bietet Arbeitgeber:innen eine umfassende und aktuelle Sammlung der gesetzlichen Vorschriften, die am Arbeitsplatz ausgehängt werden müssen. Es ist unerlässlich, dass Beschäftigte jederzeit Zugang zu ihren Rechten und Pflichten haben, um rechtliche Ansprüche und mögliche Bussgelder zu vermeiden. Diese Neuauflage von Haufe stellt sicher, dass alle relevanten Gesetze in der jeweils gültigen Fassung bereitgestellt werden. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, diese Informationen ab dem ersten Mitarbeitenden und in allen Betriebsteilen zur Verfügung zu stellen. Das Buch behandelt die wichtigsten Aspekte des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Unternehmen jeder Grösse. Mit 848 Seiten bietet es eine detaillierte und leicht verständliche Übersicht über die relevanten Vorschriften, die für die Einhaltung der Aushangpflicht notwendig sind.37,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aushangpflichtige Gesetze 2024, FachbücherDie "Aushangpflichtigen Gesetze 2024" bieten eine umfassende und aktualisierte Sammlung relevanter rechtlicher Bestimmungen, die für Unternehmen und Organisationen von Bedeutung sind. Diese Auflage enthält den Rechtsstand vom 15. Januar 2024 und ist in deutscher Sprache verfasst. Das Fachbuch behandelt Themen aus der Wirtschaft und dem Recht und ist in der Kategorie der allgemeinen Rechtswissenschaft angesiedelt. Mit einem handlichen Format von 20,7 cm in der Höhe und 18 cm in der Breite sowie einem Gewicht von 452 Gramm ist es sowohl für den Einsatz im Büro als auch für die persönliche Nutzung geeignet. Die "Aushangpflichtigen Gesetze 2024" sind ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich mit den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland auseinandersetzen müssen. Sie bieten eine klare und präzise Darstellung der relevanten Gesetze, die für die Einhaltung von Vorschriften und die rechtliche Absicherung von Unternehmen unerlässlich sind.33,71 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Untersuchung im Rechtsstaat, Fachbücher von Maximilian PichlVon 1998 bis 2011 konnte der sogenannte Nationalsozialistische Untergrund (NSU) unentdeckt zehn Menschen kaltblütig ermorden, Sprengstoffanschläge durchführen sowie Raubüberfälle begehen. Deutsche Sicherheitsbehörden erwiesen sich als unfähig oder nicht willens, zur Beendigung der Mordserie und Aufklärung der Taten beizutragen. Mit dem Verhalten von Polizeibehörden und Verfassungsschutz haben sich insbesondere die NSU-Untersuchungsausschüsse in Bund und Ländern beschäftigt. Ihre Arbeit untersucht Maximilian Pichl mittels der von ihm entwickelten rechtswissenschaftlichen Methode einer deskriptiv-kritischen Beobachtung. Mit dieser geht er den Möglichkeiten und Grenzen von parlamentarischen Untersuchungsverfahren auf den Grund. Anhand der empirischen Beobachtungen der Ausschussarbeit und einer Diskussion der rechtspolitischen Folgen zeigt das Buch, auf welche Art und Weise die Aufklärung der NSU-Mordserie in grossen Teilen auch an der Sabotage der Sicherheitsbehörden gescheitert ist. Für die diesem Buch zugrunde liegende Dissertation erhielt Maximilian den Walter-Kolb-Gedächtnispreis sowie den Werner-Pünder-Preis.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und FührungArbeitgeber-Attraktivität und Führung , Ein Impulsgeber , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240813, Produktform: Leinen, Autoren: Riese, Cornelius, Seitenzahl/Blattzahl: 111, Keyword: Angie Gifford; Arbeitgeber; Arbeitgeber-Attraktivität; Führung; Führungsstil; Goldbeck; Meta; Trumpf; demografischer Wandel, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management~Arbeitsschutz - ArbSchG, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Fazit Communication GmbH, Länge: 188, Breite: 132, Höhe: 15, Gewicht: 210, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Sind Rechtsnormen Gesetze?
Sind Rechtsnormen Gesetze? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da es darauf ankommt, wie man die Begriffe definiert. Rechtsnormen sind allgemeine Regeln, die das Verhalten von Menschen in einer Gesellschaft regeln, während Gesetze spezifische Rechtsnormen sind, die von einer staatlichen Autorität erlassen wurden. In diesem Sinne sind Gesetze eine Form von Rechtsnormen, aber nicht alle Rechtsnormen sind Gesetze. Es gibt auch andere Arten von Rechtsnormen, wie z.B. Gewohnheitsrecht oder Richtlinien von Behörden. Letztendlich hängt es also davon ab, wie man den Begriff "Gesetz" definiert, ob man Rechtsnormen als Gesetze betrachtet oder nicht. **
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Warum ist die Rechtsordnung in Rechtsgebiete eingeteilt?
Die Rechtsordnung wird in Rechtsgebiete eingeteilt, um eine klare Struktur und Ordnung in das Rechtssystem zu bringen. Durch die Einteilung in verschiedene Rechtsgebiete können spezialisierte Regelungen und Gesetze für bestimmte Bereiche geschaffen werden, die den jeweiligen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden. Dies erleichtert es Juristen, Rechtsanwälten und Richtern, sich auf bestimmte Rechtsfragen zu spezialisieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Zudem ermöglicht die Einteilung in Rechtsgebiete eine effiziente und gezielte Rechtsanwendung und Rechtsprechung. Dadurch wird eine einheitliche und gerechte Rechtsprechung gewährleistet, die zur Stabilität und Sicherheit des Rechtssystems beiträgt. **
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In welche beiden großen Rechtsgebiete ist unsere Rechtsordnung eingeteilt?
Unsere Rechtsordnung ist in zwei große Rechtsgebiete eingeteilt: das öffentliche Recht und das Privatrecht. Das öffentliche Recht regelt die Beziehungen zwischen dem Staat und den Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Institutionen. Dazu gehören beispielsweise das Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Das Privatrecht hingegen regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den Bürgern untereinander, wie Verträge, Eigentum und Haftung. Beide Rechtsgebiete sind eng miteinander verbunden und bilden die Grundlage für das Funktionieren unserer Rechtsordnung. **
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"Welche Bedeutung hat das Grundgesetz für die Rechtsordnung in Deutschland?" "Wie sind Gesetze in einem demokratischen Rechtsstaat zustande gekommen?"
Das Grundgesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Rechtsordnung in Deutschland und legt die Grundrechte sowie die Struktur des Staates fest. Gesetze werden in einem demokratischen Rechtsstaat durch das Parlament verabschiedet, welches von den Bürgern gewählt wird. Dabei müssen Gesetze den verfassungsmäßigen Grundsätzen des Grundgesetzes entsprechen. **
Wie funktioniert das Gerichtssystem in einem demokratischen Rechtsstaat und welche Rolle spielen Gesetze und Verfassung bei der Rechtsprechung?
Das Gerichtssystem in einem demokratischen Rechtsstaat basiert auf der Gewaltenteilung, bei der die Judikative unabhängig von der Exekutive und Legislative agiert. Gesetze und die Verfassung dienen als Grundlage für die Rechtsprechung und legen die Rechte und Pflichten der Bürger fest. Richter interpretieren und wenden diese Gesetze an, um gerechte Urteile zu fällen und die Einhaltung der Verfassung sicherzustellen. **
Welche Gesetze regeln die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland?
Das Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland. Zu den wichtigsten Gesetzen gehören das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Betriebsverfassungsgesetz. Diese Gesetze schützen die Rechte und Pflichten beider Parteien und regeln unter anderem Arbeitszeiten, Kündigungsfristen und Mitbestimmungsrechte. **
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Rauch:Arbeitsrecht für Arbeitgeber, Fachbücher von Thomas RauchOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit – das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in „Arbeitsrecht für Arbeitgeber“. Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen. Neuerungen in der 24. Auflage: • Teilpension ab 1.1.2026 • Telearbeitsgesetz • Entfall des Weiterbildungs- und des Bildungsteilzeitgeldes • Hitzeschutz Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen Wolfsgruss am Betriebsgelände, Kündigungsfristen bei freien Arbeitsverhältnissen, Entlassung bei verbotener Arbeit am Samstag, Rücktritt vom Urlaub wegen Quarantäne, grenzüberschreitende Überlassung bei Remote-Work, Überlassungsentgelt bei Einmalzahlungen laut Beschäftiger-KV, Provisionen nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses, Verletzung am ersten Tag eines unbezahlten Urlaubs) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert. Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen – damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.108,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Attraktiver Arbeitgeber Krankenhaus, Fachbücher von Joachim Loo Prölss, Michael van Loo, Joachim PrölssDie Machtverhältnisse am Arbeitsmarkt haben sich zugunsten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewandelt. Qualifizierten Nachwuchs für Kliniken zu finden und zu binden, wird in Zukunft noch schwieriger. Kliniken müssen sich stärker mit den Bedürfnissen ihrer Beschäftigten auseinandersetzen und sich nachhaltig als der bessere Arbeitgeber profilieren. Die Entwicklung von Arbeitgeberattraktivität über eine Kultur von Vertrauen und Wertschätzung durch zielgerichtetes Management bildet die Basis zur Sicherung des Fach- und Führungskräftebedarfs. Dadurch werden Kliniken insgesamt zukünftig deutlich mehr Zeit und Energie in die Personalpolitik und Führungsarbeit investieren müssen. Ausgehend von den gravierenden Veränderungen im Arbeitsmarkt Krankenhaus, mit extrem steigenden Anforderungen an das Personal bei gleichzeitigem Mangel an Geld und Mitarbeitern, werden die Aspekte Arbeitsplatz- und Arbeitgeberattraktivität immer wichtiger und zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Ideen und Konzepte zur Gewinnung, Bindung und Führung der Mitarbeiter sind daher die zentralen Themen dieses Buches. Worin die Herausforderungen hierbei bestehen, welche Strategien, Massnahmen bzw. Instrumente sich für eine erfolgreiche Personalpolitik bewähren, zeigen Praktiker und ausgewiesene Experten, auch mit Blick über den Branchen-Tellerrand hinaus.59,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aushangpflichtige Gesetze, FachbücherDas Fachbuch "Aushangpflichtige Gesetze" bietet Arbeitgeber:innen eine umfassende und aktuelle Sammlung der gesetzlichen Vorschriften, die am Arbeitsplatz ausgehängt werden müssen. Es ist unerlässlich, dass Beschäftigte jederzeit Zugang zu ihren Rechten und Pflichten haben, um rechtliche Ansprüche und mögliche Bussgelder zu vermeiden. Diese Neuauflage von Haufe stellt sicher, dass alle relevanten Gesetze in der jeweils gültigen Fassung bereitgestellt werden. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, diese Informationen ab dem ersten Mitarbeitenden und in allen Betriebsteilen zur Verfügung zu stellen. Das Buch behandelt die wichtigsten Aspekte des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für Unternehmen jeder Grösse. Mit 848 Seiten bietet es eine detaillierte und leicht verständliche Übersicht über die relevanten Vorschriften, die für die Einhaltung der Aushangpflicht notwendig sind.37,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aushangpflichtige Gesetze 2024, FachbücherDie "Aushangpflichtigen Gesetze 2024" bieten eine umfassende und aktualisierte Sammlung relevanter rechtlicher Bestimmungen, die für Unternehmen und Organisationen von Bedeutung sind. Diese Auflage enthält den Rechtsstand vom 15. Januar 2024 und ist in deutscher Sprache verfasst. Das Fachbuch behandelt Themen aus der Wirtschaft und dem Recht und ist in der Kategorie der allgemeinen Rechtswissenschaft angesiedelt. Mit einem handlichen Format von 20,7 cm in der Höhe und 18 cm in der Breite sowie einem Gewicht von 452 Gramm ist es sowohl für den Einsatz im Büro als auch für die persönliche Nutzung geeignet. Die "Aushangpflichtigen Gesetze 2024" sind ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich mit den gesetzlichen Anforderungen in Deutschland auseinandersetzen müssen. Sie bieten eine klare und präzise Darstellung der relevanten Gesetze, die für die Einhaltung von Vorschriften und die rechtliche Absicherung von Unternehmen unerlässlich sind.33,71 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Bedeutung haben Gerichtsurteile für die Rechtsprechung in einem demokratischen Rechtsstaat?
Gerichtsurteile sind bindend und schaffen Rechtssicherheit. Sie dienen als Präzedenzfälle für zukünftige Entscheidungen und tragen zur Einhaltung der Gesetze bei. Dadurch wird die Rechtsprechung im demokratischen Rechtsstaat transparent und gerecht gestaltet. **
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Welche Gesetze und Vorschriften dienen als Rechtsgrundlagen in einem demokratischen Rechtsstaat?
In einem demokratischen Rechtsstaat dienen Verfassung, Gesetze und internationale Abkommen als Rechtsgrundlagen. Diese regeln die Rechte und Pflichten der Bürger sowie die Organisation und Funktion der staatlichen Institutionen. Die Einhaltung dieser Vorschriften gewährleistet Rechtsstaatlichkeit und schützt die individuellen Freiheiten. **
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Sind Rechtsnormen Gesetze? Diese Frage ist nicht einfach zu beantworten, da es darauf ankommt, wie man die Begriffe definiert. Rechtsnormen sind allgemeine Regeln, die das Verhalten von Menschen in einer Gesellschaft regeln, während Gesetze spezifische Rechtsnormen sind, die von einer staatlichen Autorität erlassen wurden. In diesem Sinne sind Gesetze eine Form von Rechtsnormen, aber nicht alle Rechtsnormen sind Gesetze. Es gibt auch andere Arten von Rechtsnormen, wie z.B. Gewohnheitsrecht oder Richtlinien von Behörden. Letztendlich hängt es also davon ab, wie man den Begriff "Gesetz" definiert, ob man Rechtsnormen als Gesetze betrachtet oder nicht. **
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Warum ist die Rechtsordnung in Rechtsgebiete eingeteilt?
Die Rechtsordnung wird in Rechtsgebiete eingeteilt, um eine klare Struktur und Ordnung in das Rechtssystem zu bringen. Durch die Einteilung in verschiedene Rechtsgebiete können spezialisierte Regelungen und Gesetze für bestimmte Bereiche geschaffen werden, die den jeweiligen Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden. Dies erleichtert es Juristen, Rechtsanwälten und Richtern, sich auf bestimmte Rechtsfragen zu spezialisieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Zudem ermöglicht die Einteilung in Rechtsgebiete eine effiziente und gezielte Rechtsanwendung und Rechtsprechung. Dadurch wird eine einheitliche und gerechte Rechtsprechung gewährleistet, die zur Stabilität und Sicherheit des Rechtssystems beiträgt. **
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Untersuchung im Rechtsstaat, Fachbücher von Maximilian PichlVon 1998 bis 2011 konnte der sogenannte Nationalsozialistische Untergrund (NSU) unentdeckt zehn Menschen kaltblütig ermorden, Sprengstoffanschläge durchführen sowie Raubüberfälle begehen. Deutsche Sicherheitsbehörden erwiesen sich als unfähig oder nicht willens, zur Beendigung der Mordserie und Aufklärung der Taten beizutragen. Mit dem Verhalten von Polizeibehörden und Verfassungsschutz haben sich insbesondere die NSU-Untersuchungsausschüsse in Bund und Ländern beschäftigt. Ihre Arbeit untersucht Maximilian Pichl mittels der von ihm entwickelten rechtswissenschaftlichen Methode einer deskriptiv-kritischen Beobachtung. Mit dieser geht er den Möglichkeiten und Grenzen von parlamentarischen Untersuchungsverfahren auf den Grund. Anhand der empirischen Beobachtungen der Ausschussarbeit und einer Diskussion der rechtspolitischen Folgen zeigt das Buch, auf welche Art und Weise die Aufklärung der NSU-Mordserie in grossen Teilen auch an der Sabotage der Sicherheitsbehörden gescheitert ist. Für die diesem Buch zugrunde liegende Dissertation erhielt Maximilian den Walter-Kolb-Gedächtnispreis sowie den Werner-Pünder-Preis.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Riese, Cornelius: Arbeitgeber-Attraktivität und FührungArbeitgeber-Attraktivität und Führung , Ein Impulsgeber , Bremsbacken > Bremsen & Bremsenteile , Erscheinungsjahr: 20240813, Produktform: Leinen, Autoren: Riese, Cornelius, Seitenzahl/Blattzahl: 111, Keyword: Angie Gifford; Arbeitgeber; Arbeitgeber-Attraktivität; Führung; Führungsstil; Goldbeck; Meta; Trumpf; demografischer Wandel, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Business / Management~Management~Arbeitsschutz - ArbSchG, Fachkategorie: Management und Managementtechniken~Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Frankfurter Allgem.Buch, Verlag: Fazit Communication GmbH, Länge: 188, Breite: 132, Höhe: 15, Gewicht: 210, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,22,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Peters, Dietlinde-Bettina: Das Weisungsrecht der ArbeitgeberDas Weisungsrecht der Arbeitgeber , Zum Werk Worauf es bei einer rechtmäßigen Weisung ankommt, wird anhand von Grundsätzen, die sich aus arbeitsvertraglichen Regelungen und Rechtsprechung ergeben, erläutert. Betrachtet wird hierbei die ganze Bandbreite von einfachen täglichen bis hin zu mitbestimmungspflichtigen Weisungen. Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet. Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert: Grundbegriffe zum Weisungsrecht Inhaltliche Durchführung der Arbeitsleistung Zeit der Arbeitsleistung Ort der Arbeitsleistung Generelle Anordnung zum Ordnungsverhalten im Betrieb Einschränkung und Erweiterung des Weisungsrechts bei besonderen Personengruppen Handlungsalternativen für die Arbeitgeberin bei Nichtbefolgung der Weisung Handlungsalternativen für den Arbeitnehmer bei einer unwirksamen Weisung Vorteile auf einen Blick Rechtmäßigkeit und Akzeptanz von Weisungen Nachschlagewerk für konkrete Fragen zum Weisungsrecht Lösungsansätze anhand von Fallgruppen Zur Neuauflage Neueste Rechtsprechung wurde eingearbeitet und erläutert. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage. Zielgruppe Für Personalabteilungen und Betriebsräte, Führungskräfte, Anwälte, die im Arbeitsrecht beraten, und Arbeitsgerichte. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210322, Produktform: Kartoniert, Autoren: Peters, Dietlinde-Bettina, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 254, Keyword: Überstunden; Anordnung; Low Performer; Unwirksame Weisung; Dienstliche Weisung; Direktionsrecht; Mitbestimmung; Hauptleistungspflicht; Loyalitätspflicht, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVIII, Seitenanzahl: 254, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 223, Breite: 142, Höhe: 22, Gewicht: 470, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406737985, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 251938845,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aushangpflichtige Gesetze, FachbücherFür viele Gesetze gibt es eine Aushangpflicht. Damit wird sichergestellt, dass jeder Mitarbeiter jederzeit, schnell und einfach auf diese Vorschriften zugreifen kann, um sich über seine Rechte im Unternehmen zu informieren. Die Aushangpflicht liegt beim Arbeitgeber. Das heisst für Sie als Arbeitgeber: Egal wie gross Ihr Betrieb ist, egal welche Rechtsform Ihr Unternehmen hat, Sie müssen eine Vielzahl von Gesetzen leicht zugänglich und gut lesbar aushängen oder auslegen - und zwar jeweils in der aktuellsten Fassung. Am leichtesten gelingt Ihnen dies mit dem Fachbuch 'Aushangpflichtige Gesetze': - Der Sammlung mit allen relevanten Gesetzen inklusive aller Änderungen, - vollständig und kompakt, - mit praktischer Lochung und Kordel zum Aushang am Schwarzen Brett. Seien Sie auf der sicheren Seite und kommen Sie Ihrer Informationspflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern nach!.36,38 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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In welche beiden großen Rechtsgebiete ist unsere Rechtsordnung eingeteilt?
Unsere Rechtsordnung ist in zwei große Rechtsgebiete eingeteilt: das öffentliche Recht und das Privatrecht. Das öffentliche Recht regelt die Beziehungen zwischen dem Staat und den Bürgern sowie zwischen den verschiedenen staatlichen Institutionen. Dazu gehören beispielsweise das Verfassungsrecht, Verwaltungsrecht und Strafrecht. Das Privatrecht hingegen regelt die Rechtsbeziehungen zwischen den Bürgern untereinander, wie Verträge, Eigentum und Haftung. Beide Rechtsgebiete sind eng miteinander verbunden und bilden die Grundlage für das Funktionieren unserer Rechtsordnung. **
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Das Grundgesetz bildet die rechtliche Grundlage für die Rechtsordnung in Deutschland und legt die Grundrechte sowie die Struktur des Staates fest. Gesetze werden in einem demokratischen Rechtsstaat durch das Parlament verabschiedet, welches von den Bürgern gewählt wird. Dabei müssen Gesetze den verfassungsmäßigen Grundsätzen des Grundgesetzes entsprechen. **
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